他的吻如暖风_分卷阅读_36（2 / 4）
从法律的角度来看，那律师不过是拿人钱财，为人办事，对他来说，既然收了钱，就要想方设法帮自己的委托人打赢官司，获得最大的利益。可是从人情道德上来看，这律师无疑是为虎作伥的帮凶，为了利益而泯灭良心，生生毁了一个善良无辜的女人。
钟煜从来没有把这类冷血自私的律师跟邵怡敏挂上钩，然而刚才邵怡敏冷静到近乎无情的言语和态度，却让他感觉到了一丝寒意。
他记得陆兆新曾经说起过，邵怡敏在来费斯做法务之前，也曾经是一位极其成功的律师，那是不是意味着，她其实也是这样骨子里冷漠无情的人？
钟煜哑着嗓子问道：“裁员的事情，你是不是早就知道了？”
邵怡敏嗯了一声。
钟煜又说：“你既然早知道了，怎么没有告诉我？”
邵怡敏奇怪的看了他一眼：“像这种机密事情，公司还没有宣布之前，我怎么能说出去？我既然受雇于公司，拿着公司的薪水，就要遵循这里的规定，这一点职业操守，我还是有的。”
钟煜深深地吸了一口气，扯了扯嘴角，露出一个嘲讽的笑容：“好，你做的都是对的，是我太天真了。你就当我什么都没说过吧。”
邵怡敏感觉钟煜似乎生气了，虽然不明白他为什么突然黑了脸，但下意识的不想他这样对自己。
“钟煜……”她唤道。
“我累了，先回房了，你也休息吧。”
钟煜头也不回，大步走回了自己的房间，砰的一声关上了房门。
邵怡敏愣愣的看着紧闭的房门，举起手想敲门，可是想了想，还是放弃了。
在印象中，钟煜从来都是笑语盈盈，从来没有对她这样态度糟糕过，今天却突然变了脸，这让她十分不解，又有一点说不出的委屈。
她坐在沙发上，回想刚才他们俩的对话，推测钟煜之所以对她发脾气，应该是觉得她太冷情了，没有对老刘的情况表示出足够的同情和关怀。
邵怡敏无奈的叹了口气，因为是学法律，从事这个行业多年，她见识过太多骇人听闻的案子，也亲自参与过很多这类的案件，有很多当事人的经历，都非常值得同情。但问题是，同情并不能帮到别人，就算你为他们鞠一把泪，对于事情本身并没有任何帮助。
邵怡敏从骨子里是理智多于情感的人，她不是没有同情心，但她认为泛滥的同情并没有任何用处，也帮不到别人。对于需要她帮助的人，她更愿意从专业的角度去帮助别人。
她冷静而锐利的作风，曾经让不少当事人都有不满，认为她太过冷血，说话也过于锋利，为此甚至得罪过人，但她并不在意，也懒得多做解释。只要最终的结果是好的，他们都会回过头来感谢她。即使不感谢她，她也无所谓，只要她的所作所为，能够对得起自己的良心就够了。
然而不知为什么，来自钟煜的误会却让她有些介意。
老刘这个事情，她的确没有办法让公司改变裁员的决定，但她本来也是准备给他一些建议的，至少让事情不那么糟糕，然而，钟煜却生了她的气，连听都不要听她。
这是他们第一次闹矛盾，邵怡敏躺在床上，心里有点儿难过。
第四十三章 谈判
尽管钟煜内心对公司裁员的决定十分抵触， 然而既然公司已经这样做了决策， 他也不得不硬着头皮去执行。
钟煜给老刘打了个电话， 通知他：“老刘，周五下午麻烦你进公司一趟。”
谁知老刘似乎嗅到了什么异常，迟疑了一下， 问道：“经理，我能知道， 您找我进来是有什么事情么？”
钟煜自然不能直说， 但也不好找个借口骗他， 只坚持道：“电话里不方便，你进来就知道了， 我需要跟你当面谈。”
老刘这才勉强的答应下来。
到了周五下午约定的时间，钟煜和人事经理找了一间僻静的会议室等老刘。
人事经理名叫janet，三十多岁，圆圆的面孔， 总是带着微笑，看起来一团和气。然而凭借钟煜跟hr打交道的经验来看，却觉得她不会像看到的这么简单。
大多数的hr都属于看起来和蔼可亲，实际却是暗藏心机的， 尤其是像费斯这样大公司的人事， 个个都是人精，哪有简单的人物？ ↑返回顶部↑
钟煜从来没有把这类冷血自私的律师跟邵怡敏挂上钩，然而刚才邵怡敏冷静到近乎无情的言语和态度，却让他感觉到了一丝寒意。
他记得陆兆新曾经说起过，邵怡敏在来费斯做法务之前，也曾经是一位极其成功的律师，那是不是意味着，她其实也是这样骨子里冷漠无情的人？
钟煜哑着嗓子问道：“裁员的事情，你是不是早就知道了？”
邵怡敏嗯了一声。
钟煜又说：“你既然早知道了，怎么没有告诉我？”
邵怡敏奇怪的看了他一眼：“像这种机密事情，公司还没有宣布之前，我怎么能说出去？我既然受雇于公司，拿着公司的薪水，就要遵循这里的规定，这一点职业操守，我还是有的。”
钟煜深深地吸了一口气，扯了扯嘴角，露出一个嘲讽的笑容：“好，你做的都是对的，是我太天真了。你就当我什么都没说过吧。”
邵怡敏感觉钟煜似乎生气了，虽然不明白他为什么突然黑了脸，但下意识的不想他这样对自己。
“钟煜……”她唤道。
“我累了，先回房了，你也休息吧。”
钟煜头也不回，大步走回了自己的房间，砰的一声关上了房门。
邵怡敏愣愣的看着紧闭的房门，举起手想敲门，可是想了想，还是放弃了。
在印象中，钟煜从来都是笑语盈盈，从来没有对她这样态度糟糕过，今天却突然变了脸，这让她十分不解，又有一点说不出的委屈。
她坐在沙发上，回想刚才他们俩的对话，推测钟煜之所以对她发脾气，应该是觉得她太冷情了，没有对老刘的情况表示出足够的同情和关怀。
邵怡敏无奈的叹了口气，因为是学法律，从事这个行业多年，她见识过太多骇人听闻的案子，也亲自参与过很多这类的案件，有很多当事人的经历，都非常值得同情。但问题是，同情并不能帮到别人，就算你为他们鞠一把泪，对于事情本身并没有任何帮助。
邵怡敏从骨子里是理智多于情感的人，她不是没有同情心，但她认为泛滥的同情并没有任何用处，也帮不到别人。对于需要她帮助的人，她更愿意从专业的角度去帮助别人。
她冷静而锐利的作风，曾经让不少当事人都有不满，认为她太过冷血，说话也过于锋利，为此甚至得罪过人，但她并不在意，也懒得多做解释。只要最终的结果是好的，他们都会回过头来感谢她。即使不感谢她，她也无所谓，只要她的所作所为，能够对得起自己的良心就够了。
然而不知为什么，来自钟煜的误会却让她有些介意。
老刘这个事情，她的确没有办法让公司改变裁员的决定，但她本来也是准备给他一些建议的，至少让事情不那么糟糕，然而，钟煜却生了她的气，连听都不要听她。
这是他们第一次闹矛盾，邵怡敏躺在床上，心里有点儿难过。
第四十三章 谈判
尽管钟煜内心对公司裁员的决定十分抵触， 然而既然公司已经这样做了决策， 他也不得不硬着头皮去执行。
钟煜给老刘打了个电话， 通知他：“老刘，周五下午麻烦你进公司一趟。”
谁知老刘似乎嗅到了什么异常，迟疑了一下， 问道：“经理，我能知道， 您找我进来是有什么事情么？”
钟煜自然不能直说， 但也不好找个借口骗他， 只坚持道：“电话里不方便，你进来就知道了， 我需要跟你当面谈。”
老刘这才勉强的答应下来。
到了周五下午约定的时间，钟煜和人事经理找了一间僻静的会议室等老刘。
人事经理名叫janet，三十多岁，圆圆的面孔， 总是带着微笑，看起来一团和气。然而凭借钟煜跟hr打交道的经验来看，却觉得她不会像看到的这么简单。
大多数的hr都属于看起来和蔼可亲，实际却是暗藏心机的， 尤其是像费斯这样大公司的人事， 个个都是人精，哪有简单的人物？ ↑返回顶部↑